ID: 13060
Advertentie ID: #41474 is toegevoegd aan uw verlanglijst.
HR manager
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Er gaat heel wat tijd op aan werken. Je kunt er dus maar beter voor zorgen dat je werk leuk is. Bij Euro Planit houden we van werk en zijn we steeds op zoek naar goede en enthousiaste mensen. Euro Planit is al vijftien jaar een vertrouwde en succesvolle speler op het gebied van uitzenden, detachering, flexplacement, payrolling, werving & selectie en outplacement. Wil je een goede baan en plezier in je werk? Dan ben je bij Euro Planit aan het juiste adres.
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een functie van HR manager in een productieomgeving? Houd je van dynamiek en ben je geinteresseerd in een functie met uiteenlopende HR projecten?
Wij zijn op zoek naar een HR manager in Apeldoorn.
In deze functie van HR manager houd je je bezig met het HR beleid op alle niveaus binnen de organisatie, je bent werkzaam op Operationeel, Tactisch en Strategisch vlak.
Het bedrijf
De organisatie is een productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie. Er zijn 130 vaste medewerkers in dienst en daarnaast is er nog een grote flexibele schil van diverse nationaliteiten.
Werkzaamheden
- Het informeren en adviseren van het management over personele aangelegenheden en doen van verbetervoorstellen;
- Deelnemen aan MT en OR vergaderingen;
- Overleg met Afdelingsmanagers en medewerkers;
- Bezighouden met correcte organisatiestructuur, Persoonlijk Ontwikkelingsplannen van medewerkers en andere personeels- en arbeidsgerelateerde kwesties;
- Zorgdragen voor het opzetten, implementeren, uitvoeren en bewaken van het Arbobeleid, veiligheid op de werkvloer, analyse en voorkomen van ongevallen, RI&E;
- Uitvoering geven aan alle HR regelingen (o.a. opleidingen, subsidieregelingen, functioneringsgesprekken e.d.);
- Adviseren over en zorgdragen voor een correcte toepassing van de cao(s), wet- en regelgeving en de bedrijfsreglementen;
- Het bewaken van en deelnemen aan de werving- en selectieprocedures en het adviseren bij aanstelling, beloning, ontslag, arbeidsverhoudingen of conflictsituaties;
- Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid, een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
Functie-eisen
- Relevante HBO opleiding, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Werkervaring in soortgelijke functie in een productieorganisatie;
- Ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pre;
- Je kunt schakelen op alle niveaus binnen de organisatie;
- Je kunt goed prioriteiten stellen, bent stressbestendig en proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Deze functie is op basis van Werving & Selectie. Je zal direct een dienstverband ontvangen bij de opdrachtgever.
Interesse? Reageer nu op deze vacature.
Sollicitatieprocedure
Ons referentienummer: 1613887
Er gaat heel wat tijd op aan werken. Je kunt er dus maar beter voor zorgen dat je werk leuk is. Bij Euro Planit houden we van werk en zijn we steeds op zoek naar goede en enthousiaste mensen. Euro Planit is al vijftien jaar een vertrouwde en succesvolle speler op het gebied van uitzenden, detachering, flexplacement, payrolling, werving & selectie en outplacement. Wil je een goede baan en plezier in je werk? Dan ben je bij Euro Planit aan het juiste adres.
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een functie van HR manager in een productieomgeving? Houd je van dynamiek en ben je geinteresseerd in een functie met uiteenlopende HR projecten?
Wij zijn op zoek naar een HR manager in Apeldoorn.
In deze functie van HR manager houd je je bezig met het HR beleid op alle niveaus binnen de organisatie, je bent werkzaam op Operationeel, Tactisch en Strategisch vlak.
Het bedrijf
De organisatie is een productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie. Er zijn 130 vaste medewerkers in dienst en daarnaast is er nog een grote flexibele schil van diverse nationaliteiten.
Werkzaamheden
- Het informeren en adviseren van het management over personele aangelegenheden en doen van verbetervoorstellen;
- Deelnemen aan MT en OR vergaderingen;
- Overleg met Afdelingsmanagers en medewerkers;
- Bezighouden met correcte organisatiestructuur, Persoonlijk Ontwikkelingsplannen van medewerkers en andere personeels- en arbeidsgerelateerde kwesties;
- Zorgdragen voor het opzetten, implementeren, uitvoeren en bewaken van het Arbobeleid, veiligheid op de werkvloer, analyse en voorkomen van ongevallen, RI&E;
- Uitvoering geven aan alle HR regelingen (o.a. opleidingen, subsidieregelingen, functioneringsgesprekken e.d.);
- Adviseren over en zorgdragen voor een correcte toepassing van de cao(s), wet- en regelgeving en de bedrijfsreglementen;
- Het bewaken van en deelnemen aan de werving- en selectieprocedures en het adviseren bij aanstelling, beloning, ontslag, arbeidsverhoudingen of conflictsituaties;
- Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid, een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
Functie-eisen
- Relevante HBO opleiding, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Werkervaring in soortgelijke functie in een productieorganisatie;
- Ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pre;
- Je kunt schakelen op alle niveaus binnen de organisatie;
- Je kunt goed prioriteiten stellen, bent stressbestendig en proactief en hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Deze functie is op basis van Werving & Selectie. Je zal direct een dienstverband ontvangen bij de opdrachtgever.
Interesse? Reageer nu op deze vacature.
Sollicitatieprocedure
Ons referentienummer: 1613887