ID: 8520
Taxateur niet-woningen
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Je werkt voor een organisatie die ervoor zorgdraagt dat de gemeentebelasting wordt geïnd. Zo'n 100 medewerkers zetten zich in om de aanslagen jaarlijks de deur uit te doen. Kernwaarden van de organisatie zijn transparant, betrouwbaar en verantwoordelijk. De sfeer is intern informeel, maar naar buiten toe heeft de organisatie een formele uitstraling. De organisatie investeert veel in de ontwikkeling van de medewerkers. Om dit alles goed te kunnen monitoren, worden er regelmatig gesprekken gevoerd en gekeken naar jouw persoonlijke doelen en ontwikkeling.
Functieomschrijving
Als taxateur werk je in een enthousiast team van taxateurs, medewerkers objecten en juridisch medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief uitvoeren van de Wet WOZ. Dat houdt onder andere in dat jij je bezig houdt met de marktanalyse en de jaarlijkse herwaardering van courant en incourant niet-woning vastgoed. Daarnaast word je ingezet op het afhandelen van bezwaren en eventueel beroepszaken.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Jouw werkweek bestaat uit 32 tot 36 uur. Bij goed functioneren is een vast dienstverband bij de opdrachtgever mogelijk, in eerste instantie krijg je een contract voor 12 maanden. Salaris is conform de cao car-uwo schaal 9. Deze loopt van € 2.527 tot € 3.712 bruto per maand op basis van 36 uur. Naast het salaris zijn is een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, een collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, flexibele werktijden en een marktconform salaris.
Je werkt voor een organisatie die ervoor zorgdraagt dat de gemeentebelasting wordt geïnd. Zo'n 100 medewerkers zetten zich in om de aanslagen jaarlijks de deur uit te doen. Kernwaarden van de organisatie zijn transparant, betrouwbaar en verantwoordelijk. De sfeer is intern informeel, maar naar buiten toe heeft de organisatie een formele uitstraling. De organisatie investeert veel in de ontwikkeling van de medewerkers. Om dit alles goed te kunnen monitoren, worden er regelmatig gesprekken gevoerd en gekeken naar jouw persoonlijke doelen en ontwikkeling.
Functieomschrijving
Als taxateur werk je in een enthousiast team van taxateurs, medewerkers objecten en juridisch medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief uitvoeren van de Wet WOZ. Dat houdt onder andere in dat jij je bezig houdt met de marktanalyse en de jaarlijkse herwaardering van courant en incourant niet-woning vastgoed. Daarnaast word je ingezet op het afhandelen van bezwaren en eventueel beroepszaken.
- Je gaat aan de slag om de WOZ waarde te bepalen van onroerende zaken.
- Je bepaalt de WOZ waarde met behulp van de waarderingsmodellen TIOX en Key2Waarderen.
- Je handelt waarde bezwaren af en je neemt deel aan overleggen.
- Je voert waar nodig gesprekken met belanghebbenden over de waardebepaling van met name (in)courante en agrarische objecten.
- Je zoekt proactief naar contact met de belanghebbenden via mail, telefoon of op locatie.
Functie-eisen
- Een afgeronde relevante hbo opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Relevante opleidingen zijn bijvoorbeeld Bouwkunde of Vastgoed & Makelaardij.
- Bij voorkeur heb je ook een WOZ-diploma en/of het SVM-NIVO diploma behaald.
- Het hebben van een rijbewijs is voor de functie noodzakelijk.
- Regelmatig heb je met diverse partijen overleg buiten de deur. Je vindt het leuk om om af en toe buiten de deur te zijn.
- Zonder ruimtelijk inzicht kun je de functie niet uitvoeren. Ook technisch en cijfermatig inzicht zijn belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw werkweek bestaat uit 32 tot 36 uur. Bij goed functioneren is een vast dienstverband bij de opdrachtgever mogelijk, in eerste instantie krijg je een contract voor 12 maanden. Salaris is conform de cao car-uwo schaal 9. Deze loopt van € 2.527 tot € 3.712 bruto per maand op basis van 36 uur. Naast het salaris zijn is een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, een collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, flexibele werktijden en een marktconform salaris.